Conduite du changement

Le changement est omniprésent en entreprise, qu’il s’agisse d’un nouveau projet, de la création d’une nouvelle équipe, d’un regroupement de personnes, un déménagement qu’il soit immédiat ou étalé dans la durée.

Tout évolue très vite dans la société actuelle et l’entreprise doit en permanence se remettre en question si elle veut rester compétitive face à ses concurrents. La résistance au changement est naturelle et sans un pilotage du changement, elle peut vite se transformer en blocage.

L’objectif de la conduite du changement permet de vaincre les résistances et de détecter les besoins en amont.

Grâce à nos saynètes, Opsis & Co vous permet de sensibiliser, d’accompagner et de favoriser les prises de conscience avec humour et émotions.

• Le changement

Montrer à travers des exemples concrets que les changements font partie de notre vie (privée et professionnelle).

Prise de conscience sur les avantages du changement.

Interactivité avec le public.

• Les résistances au changement

Illustration des comportements de chacun face aux changements.

Prise de conscience sur les avantages du changement.

Interactivité avec le public.

Informations pratiques

Possibilité de saynète « sur mesure » adaptée à vos besoins spécifiques et à votre public.

Objectifs :

  • Illustrer les étapes du changement et ses résistances,
  • Réflexions collectives autour des changements vécus,
  • Connaitre la vision des collaborateurs part la mise en place de la conduite du changement,
  • Prise de conscience des avantages du changement,
  • Apporter des solutions concrètes,
  • Renforcer la cohésion d’équipe autour de création de saynète illustrant la notion de changement.
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